Главная » Трудоустройство » Политика приема на работу

Политика приема на работу

Трудоустройство и обучение являются прямыми социально-экономическими выгодами для местного населения от реализации проекта «Шамбесай». Будут созданы максимальные возможности для трудоустройства и обучения местного населения и граждан Кыргызской Республики. В дополнение к возможности трудоустройства на руднике проект «Шамбесай» в рамках своей программы по устойчивому развитию местного населения предоставит возможность трудоустройства на время каникул и выделит стипендии на обучение.

Компания создаст 300 рабочих мест на стадии строительства и 250 рабочих мест на стадии производства. Компания обязуется предоставлять преимущественное право при приеме на работу местным жителям в целях справедливого распределения выгод от проекта.

Мы гарантируем честный и прозрачный процесс приема сотрудников на работу.

Для тех, кто будет отобран на работу, компания проведет обучение технике безопасности и техническим навыкам в сотрудничестве с местными образовательными учреждениями. Приобретенные знания и навыки помогут сотрудникам безопасно и эффективно осуществлять свои функциональные обязанности, а также будут полезными и после закрытия рудника.